Menu luk

Finansforbundet skal have ny pensionsstrategi

En arbejdsgruppe skal samle input fra en temadag med debat om pensionssystemet og formulere en opdateret pensionsstrategi.

23. sep. 2025
4 min
Af Freja Thorbech
  • Mette Lauth

Frem mod januar vil en arbejdsgruppe arbejde på en ny pensionsstrategi for Finansforbundet. 

”De fleste af os tænker nok først for alvor på pension, når vi nærmer os den alder, hvor vi selv skal bruge ordningerne. Alligevel er pension utroligt afgørende. For hvilke liv vi kan leve, når vi stopper med at arbejde. For vores egen økonomi. Og for samfundet som helhed.”  

Sådan lød det mandag, da formand Dorrit Brandt bød velkommen til en temadag om pension for Finansforbundets kredsbestyrelsesmedlemmer. De var indbudt til at debattere fremtidens pensionssystem. 

En debat, der skulle munde ud i input til en arbejdsgruppe, der bliver nedsat i efteråret og som frem mod årsskiftet skal opdatere den nuværende strategi, der har mere end 10 år på bagen.  

En debat med mange nuancer 

Kredsbestyrelsesmedlemmerne skulle mandag blandt andet debattere rimeligheden i, at særlige grupper på grund af eksempelvis helbred har ret til at trække sig tilbage før andre.  

(Artiklen fortsætter efter boksen)
"Der er lige så mange nuancer, som der er medlemmer og folk her i rummet."
- Dorrit Brandt, formand for Finansforbundet

Derudover skulle de også forholde sig til dilemmaerne i et pensionssystem, hvor den enkelte har stor frihed til selv at vælge i forhold i forhold til et system, hvor der sikres både et vist indkomstniveau, når man går på pension samt forsikringsordninger ved død og tab af erhvervsevne.

Og holdningerne spændte vidt. Og samme tendens ses blandt Finansforbundets medlemmer, som i en optakt til dagen er blevet spurgt ind til nogle af de samme temaer i en undersøgelse fra Epinion. 

“Der er lige så mange nuancer, som der er medlemmer og folk her i rummet,” konkluderede Dorrit Brandt og fortsatte: 

“Min forhåbning er, at vi ender med at stå med en strategi, som vi alle sammen kan tage med i hånden, når vi taler med vores medlemmer, og når vi forhandler overenskomst.”

“Nødvendig tvang” 

Som optakt til debatterne blev kredsbestyrelsesmedlemmerne blandt andet klædt på af Jan V. Hansen, direktør for pension i F&P. Han indledte temadagen med at fortælle om ”det fantastisk stærke danske pensionssystem”. 

Forandringer i pensionssystemet 

Flere arbejder efter pensionsalderen. Det skyldes bl.a. en række ændringer i pensionssystemet de seneste år: 

  • 2017/2018 – Samspils-løsningen: 
    Indførsel af aldersopsparing og ekstra pensionsfradrag. 

  • 2019 – Seniorpræmie: 
    Indført efter folkepensionsalderen. 

  • 2023 – Fjernelse af modregning: 
    Gælder både modregning som følge af ægtefælles indkomst og egen indkomst. 

  • 2026 – Ekstra beskæftigelsesfradrag: 
    Indført før folkepensionsalderen. 

Kilde: F&P 

Til stor morskab for salen omtalte han det danske pensionssystem som ”ret kommunistisk” 

”De afgørende beslutninger har man ikke selv indflydelse på som lønmodtager. Den nødvendige tvang er forudsætning for succesen” forklarede han blandt andet med henvisning til, at man ikke selv kan vælge pensionsselskab og den minimumsandel af lønnen, man indbetaler. 

De meget delte meninger fortsatte i en paneldebat, hvor pensionsdirektøren deltog sammen med Magnus Georg Jensen, medlem af ungdomsorganisationen Saga og nytiltrådt folketingskandidat for Radikale Venstre samt beskæftigelsesordførerne Carl Andersen (LA) og Karsten Hønge (SF). 

Seneste nyt