Menu luk

Pas på hjernens alarmklokke: Sådan holder du den i ro under fyringsrunder

Fyringsrunder og forandringer kan få din hjernes alarmklokke til at gå i gang. Men du kan med relativt enkle greb få din hjerne til at være medspiller frem for modspiller i de svære situationer, forklarer Anette Prehn, der er sociolog med speciale i hjernen.

16. feb. 2026
8 min

”At være i det svære er noget, vi kan lære.”

Det siger Anette Prehn, der er sociolog og har specialiseret sig i krydsfeltet mellem ledelsesudvikling og hjerneforskning. Hun er også forfatter til en række bøger om hjernens spilleregler blandt andet ”Hjernesmart ledelse”. 

Nyhedsbrevet Finans har fanget hende til en snak om, hvad der sker i hjernen, når der sker store forandringer på en arbejdsplads som fx fusioner eller fyringsrunder.

”Vi lever i en tidsalder, hvor der virkelig er fart på. Og det vil sige, at forestillingen om, at du kender dit arbejde, dine kolleger og dine opgaver om fem år, det er en illusion. Vi skal kunne fungere i det, jeg kalder fremtidstågens landskab. Og det kræver et konstruktivt samspil med vores hjerne,” forklarer Anette Prehn.

Hun understreger, at man ikke kan trylle det svære væk med et snuptag, men hvis man kender hjernens spilleregler, kan man få den til at være en medspiller fremfor en modspiller. 

”Det handler simpelthen om at kende hjernens mekanismer godt nok til at sige, hvad gør jeg smart lige nu, som gør det lettere, mere overskueligt og mere roligt at være mig eller os,” siger Anette Prehn.

(Artiklen fortsætter efter boksen)
Anette Prehn
Anette Prehn er sociolog og har specialiseret sig i krydsfeltet mellem ledelsesudvikling og hjerneforskning. Foto: Stine Christiansen

Hjernens boss og hjernens alarmklokke

Først og fremmest er vi, for at forstå hvad der sker i hjernen ved forandringer, nødt til at forstå nogle af de centrale dele af hjernen.

Her fremhæver Anette Prehn blandt andet pandelapperne, som hun betegner som ”hjernens boss”. De er helt afgørende for vores evne til at analysere, tænke, organisere, planlægge, være strategisk, skifte perspektiv, koncentrere os og at regulere følelser. 

”Forudsætningen for, at du kan have et job i den finansielle sektor, er dine pandelapsfunktioner. Dem skal du have smidig adgang til for at kunne fungere, præstere og trives,” forklarer Anette Prehn.

Derudover skal du kende det, som Anette Prehn betegner som ”hjernens alarmklokke.” Det er den såkaldte amygdala, der er den del af hjernen, der blandt andet håndterer frygt og forsvarsreaktioner. Den har fra forhistorisk tid sørget for, at mennesker let opfanger trusler i omgivelserne. Og det er ikke bare fysiske trusler, men også mere symbolske trusler.

”Din amygdala bliver hele tiden kodet og omkodet alt efter, hvilke erfaringer vi gør os, og hvilke konklusioner vi drager på baggrund af de erfaringer. Og den har til opgave at lede efter det, der kunne være farligt, for eksempel det, der bryder mønstret, som vi er vant til og det gør forandringer,” forklarer hun.

Om Anette Prehn

Anette Prehn er sociolog, iværksætter, forskningsformidler, foredragsholder og har specialiseret sig i krydsfeltet mellem ledelsesudvikling og hjerneforskning. Hun bragte dette felt - også kendt som NeuroLeadership - til Danmark i 2009.

Derudover er hun forfatter til mere end 20 bøger og minibøger om hjernens spilleregler og deres betydning for socialt samspil, læring, præstation og mental sundhed blandt andet ”Hjernesmart ledelse”, "FLIP - hjælp din hjerne med at tackle det 21. århundrede" og "Hjernesmarte vaner". Læs mere om Anette Prehn på www.hjernesmart.dk.

En vippe der sættes i gang

Pandelapperne og amygdala er forbundet via en slags vippefunktion. Det vil sige, at når den ene går op, så går den anden ned.

Bliver din amygdala trigget, vil den automatisk lukke ned for din pandelapsfunktion. Og det er netop relevant at være bevidst om, når store forandringer finder sted på din arbejdsplads, for det er her, du har allermest brug for pandelapsfunktionerne.

”Pandelapperne står også for følelsesreguleringen, og det er meget vigtigt at kunne bevare ro og overblik i en usikker situation,” forklarer Anette Prehn.

”Det føles som om, der er kluddermor i hjernen. Der er simpelthen for mange ting, der konkurrerer om vores opmærksomhed på samme tid.”
- Anette Prehn, sociolog og forfatter til flere bøger om hjernens spilleregler

Derfor udløses alarmen

Hun har nogle simple greb, man kan benytte sig af, hvis man vil kunne berolige eller forebygge sin amygdala-reaktion. Men for at kende dem, er man nødt til at forstå, hvad der udløser en reaktion hos amygdala.

Amygdala kan sættes i gang af en række forskellige triggere, der kan variere fra menneske til menneske og fra situation til situation.

Anette Prehn lister nogle af dem, der kan komme i spil og trigge din amygdala, når der sker store forandringer på din arbejdsplads. En af dem er den, hun betegner som fremtidståge.

”Vi kigger mod fremtiden, og det, vi ser, er et tåget landskab. Hvad skal der ske med mit job, eller den virksomhed, jeg er i? Jeg gik ind i det her fag, fordi jeg troede x, y eller z, nu skal jeg noget helt andet, og det er måske uoverskueligt, eller jeg har ikke lyst til det,” siger hun.

En anden trigger betegner hun som ”fuld arbejdshukommelse”.

”Det føles som om, der er kluddermor i hjernen. Der er simpelthen for mange ting, der konkurrerer om vores opmærksomhed på samme tid,” siger hun og henviser til forskning, der viser, at vi maksimalt kan have fire til syv enheder i arbejdshukommelsen ad gangen. Og det er ikke kun jobbet, der kan fylde arbejdshukommelsen op. Det samme kan familien og en uforudsigelig verdenssituation i konstant forandring.

En sidste trigger, Anette Prehn fremhæver, mens hun understreger, at der findes mange flere, er den såkaldte statustrussel. 

”Det kan virke ydmygende at være i en proces, hvor man ved ikke, om man er købt eller solgt,” siger hun og forklarer, at man fx kan føle, at man bliver pustet i nakken kunstig intelligens.

”Så vil man måske tænke ”jeg var ellers rigtig god til de her processer. Hvad skal jeg nu? Skal jeg nu prompte og monitorere? Det er jo en helt anden type opgave - måske virker den ikke så betroet, udfordrende eller spændende. Og det er et problem, fordi mennesket er sociale dyr, så vi har hele tiden brug for at føle, at vi er gode og kompetente nok, og at vi hører hjemme i flokken.”

(Artiklen fortsætter efter boksen)

Sådan beroliger du amygdala

Men hvordan kan du så berolige din amygdala, når du ved, at der eksempelvis er fyringer under opsejling på jobbet, og dine katastrofetanker går i selvsving?

Anette Prehn peger på forskellige teknikker.

Den første handler om at skelne imellem det, du selv har indflydelse på, og det du ikke har indflydelse på. 

”Altså, hvis vi tager udgangspunkt i en fyringsrunde, så handler det om, at jeg forholder mig til, at jeg ikke kan påvirke, at der er fyringer. Det, jeg kan påvirke, er, hvordan jeg udfører mit arbejde. Jeg kan fokusere på at bevare roen og koncentrere mig om at levere arbejde af høj kvalitet. For hvis din amygdala bliver kapret, stækkes din præstation.”

Og faktisk mener hun, at man fordel kan spørge sig selv i situationen, hvad man er herre over, og hvad man ikke kan påvirke.

”Det er faktisk motion af pandelapperne. Vi bruger vores analytiske evne og stimulerer pandelapperne, og det er i sig selv beroligende for amygdala,” siger Anette Prehn.

Det næste greb til at bevare roen i hjernen, kalder hun ”skift briller, når det driller”.

Det handler om, at man kan flippe sit perspektiv og anskue situationen fra en anden vinkel.

”Man kan prøve at spørge sig selv, hvad der kan komme ud af det her, som er en gave eller en skjult velsignelse. Fx kunne man spørge sig selv, hvad ville jeg blive snydt for, hvis jeg ikke blev fyret? Det er et voldsomt selvprovokerende spørgsmål, men det kan også være meget kraftfuldt,” siger hun og forklarer, at man måske finder frem til, at det ikke ville være så tosset med et par sabbatmåneder. Eller det kan blive en god anledning til at tage sit liv op til revision. 

I virkeligheden virker det ifølge Anette Prehn allerbedst, hvis man øver sig på det i fredstid. 

”Hvis man kan reframe eller omfortolke bliver det jo nærmest en superkraft, man kan have med sig,” siger hun og forklarer, at det kan give en kognitiv fleksibilitet, der kan være en stor hjælp til at tøjle amygdala.

Brug hjernens lommelygte rigtigt

Og som en sidste ting, råder Anette Prehn til, at man aktivt vælger, hvad man vil lyse op med hjernens lommelygte, hvis man vil have hjernen som medspiller i stedet for modspiller. 

Helt konkret betyder det, at du skal rette din opmærksomhed mod de værdier, du gerne vil styrke. Det er også noget, Anette Prehn selv gør brug af, når hun oplever bølgegange i sit eget liv.

”Så slutter jeg min dag af med at sige, ”jeg vælger at have tillid” til mig selv et antal gange. Jeg plejer at sige det fem til syv gange, og dermed minder jeg mig selv om, at tillid er en mulighed og et valg. Og at det skal nok gå. Der er også et liv på den anden side," siger hun og forklarer, at hjernen hæfter sig ved det, der er konkret i en sætning og ens fokus. Så har man fokus på bekymringer og uro, vil hjernen gribe ud efter det og forstørre det. Omvendt vil den altså også hæfte sig ved de værdier, du selv vælger at sætte spot på.

”Så prøv at være opmærksom på, hvad du lyser op, så du inviterer hjernen til at gå ad nogle stier, som rent faktisk beroliger dig,” lyder rådet fra Anette Prehn.

Seneste nyt