Så mange år bør du blive i dit job

Trofast, loyal og pligtopfyldende. Tre ord, som man nok kan se i mange jobansøgninger.

Noget tyder dog på, at du bør vælge de tillægsord med omhu.

Det er nemlig ikke nødvendigvis et kvalitetsstempel at kunne vise stabilitet i sit arbejdsliv. De rekrutteringsansvarlige finder det i stedet mere attraktivt med et cv med forholdsvis kortere jobophold.

Det viser en ny undersøgelse fra konsulenthuset Ballisager, der har spurgt godt 1.000 HR-ansatte og ledere fra virksomheder og offentlige organisationer, om den passende varighed i seneste ansættelse.

Svaret er forholdsvist entydigt: tre til fem år. Det mener 66 procent af dem, er den mest attraktive længde i seneste job.

Det skriver Børsen.

Vil man have den eksakte joblængde, er det i gennemsnit 3,8 år som er den ideelle varighed ifølge undersøgelsen.

(Artiklen fortsætter efter boksen)

19

okt

Online

Skriv et jobvindende CV og ansøgning med AI

Kurset er for dig, der er ledig eller opsagt.Skriv et jobvindende CV og ansøgning med AI  Få et målrettet CV og en skarp ansøgning og lær at bruge AI til a...

Et godt råd

Morten Ballisager, stifter af og analyseansvarlig hos Ballisager, vil dog ikke råde nogle til bare at skifte et godt job ud for at pleje deres cv.

Men det ser tydeligt ud til at være karrierefremmende at have skiftet job over tid, pointerer han.

”Hvis jeg skal give et råd, så vil det nok være, at man – såfremt man er glad for sin arbejdsplads – måske skal overveje at prøve at få nye roller eller ansvarsområder hos den gamle arbejdsgiver. På den måde kan man – uden at skifte job – alligevel vise omverdenen, at man ikke er groet fast,” siger Morten Ballisager til Børsen.

I undersøgelsen svarer kun 9 procent, at en ansættelse på fem til otte år er en attraktiv længde i seneste job.

Så mange år bør du blive i dit job – ifølge HR og ledere

Et godt råd

Seneste nyt

Så mange år bør du blive i dit job – ifølge HR og ledere

Et godt råd

Se også

Seneste nyt