Job i Finansforbundet

Finansforbundet har de seneste år haft markant medlemsvækst inden for alle hjørner af den finansielle sektor. Nu leder vi efter en ny teamleder, der kan stå i spidsen for den fortsatte vækst i salg og fastholdelse gennem motiverende salgsledelse, optimering af driften og udvikling af nye initiativer.

Finansforbundet har som fagforening for medarbejdere i den finansielle sektor haft stor medlemsvækst i de senere år både blandt studerende og erhvervsaktive. Udviklingen kommer på ryggen af, at vi har professionaliseret salgsarbejdet og knyttet tættere bånd til kollegerne i Marketing og Kommunikation, ligesom samarbejdet med de tillidsvalgte i de finansielle virksomheder er styrket. Når vi nu leder efter en ny teamleder, skyldes det, at den hidtidige teamleder er blevet headhuntet til en ny, større stilling i en anden medlemsorganisation.

Nu starter vi derfor vores søgen efter en ny, motiverende og ambitiøs teamleder. En teamleder, der er velbevandret i salg, fundraising eller hvervning. Og en teamleder, der ubesværet kan identificere potentialer i kolleger, processer og data samt omsætte alt dette til konkrete handlinger. Enten ved at gøre det selv eller gennem de 10 skarpe kolleger i teamet. Af den grund er det vigtigt, at den nye teamleder er dygtig til at samarbejde og skabe følgeskab – både i teamet, med andre kolleger i huset, tillidsvalgte og andre samarbejdspartnere.

Opgaverne er mangfoldige og omfatter særligt:

• At teamet gennem din ledelse får mest muligt ud af de leads, som genereres via forskellige kampagner.
• At lede og motivere de kolleger, der via telefonen hverver nye medlemmer og fastholder de eksisterende såvel som de kolleger, der arbejder med hvervning af medlemmer på studiesteder samt i de finansielle virksomheder.
• At samarbejde med CRM Product Owner’en for at sikre, at salgs- og loyalitetsarbejdet er understøttet bedst muligt digitalt.
• At sparre med interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder særligt Marketingteamet, vores eksterne call center samt vores a-kassepartner, A&Til.
• At vedligeholde eksisterende og udvikle nye leadkilder.

Vi forestiller os, at du er typen, der får energi af at skabe relationer og engagere mennesker, men samtidigt trives godt med at arbejde målrettet og databaseret. Derfor vil du også evne at bygge videre på det stærke og givende samarbejde, vi allerede har med tillidsrepræsentanter og hverveansvarlige i de finansielle virksomheder.

Din profil

Vi forventer, at du er drevet af at nå mål og af at lede dit team til fælles succes. Du er naturligt dygtig til at samarbejde, udvikle og tænke i helheder gennem samarbejde med andre teams og områder.  Vi tror, du har de fleste af følgende kompetencer eller i hvert fald potentialet i at opnå dem:

• Du er en resultatorienteret og motiverende salgsleder, der evner at tolke data og processer for derigennem at løfte resultater, processer og kolleger.
• Du har erfaring med formel eller uformel ledelse af sælgere og lignende fagligheder hos en NGO, medlemsorganisation, interesseorganisation eller fagforening. Egentlig ledelseserfaring er en fordel, men det kan også være rigeligt, at du har stærkt talent for ledelse og besidder empati og social intelligens i rigt mål.
• Hvad enten du har været leder eller ej, er det vigtigt, at du kan dokumentere positive resultater inden for salg, samarbejde og trivsel.
• Du er stærk på data og interesserer dig indgående for forkortelser som CAC, CLV, KPI og CRM.
• Du kan agere dygtigt og lydhørt i en politisk ledet organisation og glemmer alligevel aldrig de forretningsmæssige hensyn.
• Du kan holde mange kogeplader i gang samtidig og evner at skabe fremdrift i samarbejdet med mange forskellige fagligheder.
• Og… så har du nok også et godt blik for fysisk salg, markedsføring og CRM-systemer.

Om jobbets placering i organisationen

Jobbet som teamleder for hvervning er placeret i området Markedsføring, Kommunikation og Hvervning (Markom).  Hele området tæller godt 25 dygtige, venlige og motiverede specialister, der alle refererer til områdechef Rasmus Breum Mariegaard.

Om Finansforbundet

Finansforbundet er fagforening med meget høj medlemstilfredshed og medlemsfremgang. Vi har knap 65.000 ansatte og studerende i og omkring den finansielle sektor som medlemmer. Som arbejdsplads er vi kendetegnet af høj trivsel, god omgangstone og fremdrift. Vi holder til lyse, åbne kontorer på Christianshavn. Her har vi en fantastisk kantine og også kajakker, kunstforening og fredagsbarer. 

Vi tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår, gode muligheder for kompetenceudvikling, fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde samt et stærkt fagligt og socialt fællesskab.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Rasmus Breum Mariegaard på 31 31 87 78.

Ansøgningsfrist er 18. oktober 2026

Vi planlægger at afholde førstesamtalerne 21. og 22. oktober, mens anden-samtalerne afholdes 27. oktober.

Vil du producere og udvikle Finansforbundets digitale medlemsoplevelser? Vil du være med til at producere engagerende webinarer, der fastholder deltagerne? Har du blik for god liveafvikling og evnen til at få vært, oplægsholder og deltagerinteraktion til at fungere naturligt på skærmen? Så er du måske vores nye digitale producer.

I Finansforbundet afholder vi hvert år ca. 200 digitale medlemstilbud – webinarer, online arrangementer, hybride formater og digitale læringsaktiviteter. Vi har en ambition om at nå endnu flere medlemmer via stærke digitale medlemsoplevelser af højeste kvalitet – og om løbende at udvikle de formater, der virker bedst lærings- og effektmæssigt for medlemmerne.

Dine opgaver

Du får ansvar for at udvikle, tilrettelægge, afvikle og efterbearbejde digitale produktioner. Hovedopgaven er webinarer fra vores eget studie i tæt samarbejde med faglige udviklere, værter og relevante kolleger. Du medvirker også til livestreaming af fysiske medlemsarrangementer og bidrager til, at indhold kan leve videre i andre formater, når det styrker læring, effekt og medlemsoplevelse.

Som digital producer skal du blandt andet:

• Planlægge, producere og afvikle webinarer, online arrangementer, on-demand og andre digitale formater med blik for læringsmål, visuel formidling og deltageroplevelse.
• Sikre professionel liveproduktion med god lyd og billede, tydelige præsentationer, velfungerende kameraskift og rolig teknisk afvikling.
• Udvikle drejebog, workflow og afviklingsplan sammen med faglige udviklere, så indhold, format og teknik understøtter hinanden.
• Supportere værter, oplægsholdere og undervisere før og under arrangementer, så de fremstår professionelt på skærmen.
• Understøtte deltagerinteraktion via spørgsmål og svar, lyd og kamera, chat, polls og andre digitale værktøjer.
• Udvikle og afprøve formater og produktionsgreb, der styrker læring, engagement og effekt.
• Bruge data og evalueringer til at forbedre deltagelse, fastholdelse og udbytte.
• Kvalitetsudvikle format, teknik, æstetik og deltageroplevelse.

Erfaring og kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har erfaring med digital produktion, tv-produktion, medietilrettelæggelse, AV-teknik eller lignende. Det vigtigste er, at du har styr på teknik, æstetik og formater – og kan skabe digitale produkter, der fungerer for medlemmerne.

Du kender programmer og platforme til streaming og webinarproduktion og har erfaring med interaktive værktøjer. Du har desuden forståelse for lyd, lys, billedkomposition, kameraopsætning, filtre, optagekvalitet og redigering.

Din uddannelsesbaggrund kan fx være medieproduktion, tv- og medietilrettelæggelse, film- og medievidenskab eller digital produktion – men praktisk erfaring kan være lige så relevant. Det afgørende er, at du kan omsætte ideer til solide produktioner og sikre en professionel afvikling for værter, oplægsholdere og deltagere.

Personlige egenskaber

Vores arrangementer udvikles i et tæt samarbejde mellem faglige udviklere, eksterne oplægsholdere, teknisk understøttelse og kolleger i blandt andet marketing. Derfor søger vi en kollega, der skaber tryghed omkring afviklingen, forklarer tekniske og formidlingsmæssige muligheder enkelt, giver præcis sparring og holder fokus på deltageroplevelsen.

Du er derudover rolig i liveproduktioner og kan træffe gode valg, når teknik, indhold og mennesker skal spille sammen i realtid.

Vi lægger vægt på, at du både kan tage ansvar for den enkelte produktion og bidrage til, at vi løbende udvikler kvaliteten. Du må gerne kunne inspirere, udfordre og kvalificere ideer tidligt i processen – ikke kun modtage færdige bestillinger – og du skal have lyst til at dele viden, lære fra dig og få andre med, så flere i organisationen bliver trygge ved digitale greb og muligheder. Interesse for digital læring, facilitering eller nye online formater er en fordel – vigtigst er dog lysten til at bruge din tekniske, kreative og produktionsmæssige faglighed til at skabe gode medlemsoplevelser.

Vi tilbyder

En fuldtidsstilling og en arbejdsdag med variation og fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen – men også med afvikling af arrangementer, der kan ligge uden for almindelig arbejdstid.

Et professionelt indrettet studie og en konferencesal med al det nødvendige udstyr til livestreaminger af god kvalitet.

Et stærkt kollegafællesskab i Center for Læring og Udvikling/team Arrangement – og derudover en stor kontaktflade i resten af huset.

Lyse, åbne kontorer med udsigt til Christianshavns Kanal, fantastisk forplejning og
mange sociale tilbud fra yoga, kajakker til en fyraftenstur, kor, løbeklub, kunstforening og fredagsbar.

Vil du vide mere?
Tag et kig på Finansforbundet.dk eller kontakt områdechef Maria Volf Lindhardt på telefon 21561563 eller teamleder Louise Theil Bock på telefon 27 25 80 38.

Ansøgning

Vi holder indledende samtaler d. 28. oktober og uddybende samtaler d. 9. november. Ansættelse er pr. 1. januar 2027. Send os din ansøgning og CV senest 23. oktober kl. 12.