Overgangsalder og menopause
Finansforbundet arbejder for at støtte dig, der er i overgangsalderen eller menopause. Her kan du finde viden og inspiration, som kan hjælpe dig med at forstå dine symptomer og navigere i dit arbejdsliv.
Overgangsalder i centrum
Det skal være mainstream at tale om overgangsalder
Kan du tale åbent om overgangsalder på din arbejdsplads? Tusindvis af kvinder har gener hver dag, og arbejdspladserne kan spille en vigtig rolle i at støtte dem.
Det skal være mainstream at tale om overgangsalder
Overgangsalderen påvirker kvinders arbejdsliv markant
af adspurgte kvinder
mente at deres præstation på arbejdet blev forstyrret af symptomer relateret til overgangsalder.
af kvinder mellem 45 og 55 år
er stærkt påvirket af overgangsalder
af kvinder
har overvejet at opsige deres job på grund af gener i overgangsalderen
Hvad er en menopausepolitik?
En menopausepolitik er formaliserede rammer og vilkår for medarbejdere i overgangsalderen. Den er altid tilpasset den enkelte arbejdsplads. Politikken kan f.eks. indeholde følgende elementer:
- Tilpassede arbejdsforhold: Mulighed for at tilpasse arbejdstider og det fysiske arbejdsmiljø. Det kan handle om temperatur-regulering, adgang til ventilatorer, tyndere uniformer og bedre adgang til toiletforhold.
- Støtteordninger: Menopause-netværk, mentorordninger eller støttegrupper fungerer sammen med menopause-ambassadører som en slags uformelle rådgivningskanaler for kolleger.
- Rådgivning: Nogle virksomheder tilbyder adgang til rådgivning, medicinsk vejledning eller apps om overgangsalderen, f.eks. via sundhedsforsikringer.
- Uddannelse/viden: Nogen virksomheder har erfaring med uddannelsesprogrammer med fokus på overgangsalder for at hjælpe både medarbejdere og ledere med at forstå overgangsalderen.
- HR-politikker: Retningslinjer for, hvordan HR og ledere skal håndtere menopause-relaterede udfordringer, f.eks. ved samtaler om trivsel og præstation.
Finansforbundets netværksgruppe "Menopause i arbejdslivet"
Finansforbundet har allerede et netværk, som fokuserer på menopause i arbejdslivet. Men efter større efterspørgsel har vi planer om at starte endnu en netværksgruppe.
Vil du gerne være medlem af denne gruppe, så tilmeld dig denne liste. Når vi har nok interesserede medlemmer, inviterer vi til første netværksmøde, hvor vi får fastsat ønskede emner, ambitionen med netværket, møderammer og datoer.