Vilkår som ansat i Nykredit

Nyheden til medarbejderne i Nykredit handler primært om en prisstigning på kr. 20 pr. måned for frokostordningen og en kort gennemgang af de ordninger, som kollegaer fra Spar Nord bliver omfattet af. Nyheden til medarbejderne i Spar Nord er mere detaljeret, i forhold til de vilkår man har som ansat i Nykredit. 

Obligatorisk frokostordning

1. maj 2026 vil alle medarbejdere i Nykredit koncernen være omfattet af en obligatorisk frokostordning. Da Nykredit i sin tid indførte den obligatoriske frokostordning, undersøgte vi i Finansforbundet, om det var at sidestille med en væsentlig vilkårsændring. Konklusionen var - og er - at det er der ikke tale om. Blandt andet fordi ordningen kun delvist finansieres af egenbetaling. Som der står i nyheden udgør egenbetalingen kr. 495 og Nykredits betaling kr. 1.200 pr. måned. En obligatorisk frokostordning kan godt føles som en væsentlig ændring for den enkelte, mens andre hilser den velkommen. Indførelsen af den en obligatoriske frokostordning i Spar Nord varsler Nykredit i god tid, hvilket vi er tilfredse med.

Hjemmearbejde

Nykredits skærpede regler for fremmøde, hvor der er krav om fremmøde i 4 ud af 5 dage, gælder for medarbejderne i Spar Nord på det tidspunkt, hvor de virksomhedsoverdrages til Nykredit. Vi har – som vi også gav udtryk for, da Nykredit skærpede reglerne for fremmøde - et ønske om, at den enkelte oplever størst mulig fleksibilitet i sit arbejdsliv. Derfor har vi flere gange gjort Nykredits ledelse opmærksom på de uhensigtsmæssigheder, vi ser ved indskrænkelsen af muligheden for hjemmearbejde. Vi ved, at muligheden for fleksibilitet er et stort ønske for vores kollegaer i Nykredit. Vi vil fortsat forsøge at påvirke Nykredit til at øge den fleksibilitet, som er så vigtig for vores arbejdsliv.

Indskrænkelsen af muligheden for hjemmearbejde er ikke en væsentlig vilkårsændring, da det hverken hos Spar Nord eller i Nykredit har været en overenskomstsikret rettighed. 

Der er ingen tvivl om, at vi i Finansforbundet i Nykredit gerne havde set en mere fleksibel tilgang til fremmøde end den model, som er i Nykredit. Fleksibilitet og arbejdsfællesskab kan sagtens være to sider af samme sag.

Fordele og rabataftaler

I Nykredit har vi adgang til mange forskellige rabatordninger, som også bliver tilgængelige for medarbejderne i Spar Nord, når de bliver virksomhedsoverdraget. Vi hilser velkomment, at Nykredit vil arbejde på at udvide muligheden for rabataftaler - også vest for Storebælt. 

Medarbejdermobil og fleksibel lønpakke

Efter virksomhedsoverdragelsen vil medarbejdere fra Spar Nord få mulighed for at indgå i den fleksible lønpakke, som Nykredit tilbyder. Det betyder blandt andet at alle kan få en medarbejdermobil inkl. abonnement. Eneste omkostning er, at man bliver beskattet af fri telefon. Det tiltag ved vi, at mange af vores kollegaer er glade for.

Personalebank

Vi forventer, at der snart kommer nyt i forhold til de vilkår, som Nykredit tilbyder medarbejderne i personalebanken. Nyheden indikerer i nyheden, at det er på trapperne. 

Spørgsmål

Spørgsmål om de konkrete forhold kan stilles til Nykredit, som beskrevet i nyheden. 

Vi står naturligvis også som altid til rådighed, hvis der er spørgsmål til ovenstående. 

Vi vender tilbage, når vi ved mere om, hvordan vilkårene som personalekunde i Nykredit bliver.