AI skal bruges til at skabe menneskeligt (arbejds)liv – ikke kun effektivisering

Vi anerkender, at AI kan frigøre tid og øge effektiviteten. Men effektivitet må aldrig blive et mål i sig selv. Vi arbejder for, at AI bruges til at reducere arbejdspres og frigøre tid til kerneopgaver – ikke til at skære i medarbejdere eller skure op for hastigheden.

AI kan skal være driver til øget kvalitet fremfor kvantitet. AI skal bidrage til bæredygtige arbejdsliv og et godt arbejdsmiljø, reducere stress og udbrændthed.

Derfor arbejder vi for:

• AI er et arbejdsmarkedsspørgsmål og noget, vi høster sammen
• AI må ikke føre til øget stress og kontrol – systemer skal være gennemsigtige og må ikke fjerne medarbejdernes autonomi
• Beskyttelse mod overvågning og uretfærdig brug af medarbejderdata skal være en grundforudsætning – ikke en eftertanke.
• Der er behov for at finde løsninger til, hvordan man kan øge medarbejdernes rettigheder og kontrol over egne data
• AI skal understøtte faglighed, ikke erstatte den
• AI-systemer skal være transparente og retfærdige, så beslutninger kan forstås og udfordres.